視点の違い。

スタッフは大切です。
スタッフのモティベーションを維持し、安全を守り、働き続けられる

そういった現場を作ることは本当に大切です。

いい職場ってなんでしょうか。


看護師の配置基準には、いろいろと制限があり、それによって
入院基本料（患者さんが入院したときの基本料金）がちがいます。
それは、経営上も本当に大きな問題です。

適正配置基準はクリアしているものの、
一人当たりの夜勤回数がクリアしなくなってきた。

小さな病院では、ライフステージによる一人一人の欠員が大きな結果を招く。


管理者としてそういったことは、もっと早く手を打つべきですが、
それをきちんと積み上げてこなかったのが、今回の展開です。

いろんな話し合いで感じたことは、管理者と専門職は論理的思考を持つべきと思ったこと。

同じ国家資格でも、一般教養の違いはここで出ると思いました。