わたしは、ご褒美追求型。

仕事をしていると、不条理だなあ、とおもうことがあります。

こどものころは、先生や親に「がんばったね！」と言われたいとおもって、
がんばる、っていうことは、誰しもあり、
それで自信をつけたり成功体験を身につけて
「いわゆる」自立した立派な大人になるのでしょう。

人には誰も、「認められたい！」という「承認欲求」を持ち合わせています。

管理者研修のときも、

「管理者になったら、現状分析と方向性を見極めて決断するばかりで、
人を『承認』して、育てていても
人から『承認』されることはなくなるわよね～」と
みんなで、大きくうなずき合ったものです。

（それでも人のいい管理者たちは、人の承認にいそしみ、
スタッフのモチベーションを維持しようとがんばるわけですね）

ところが、この
「承認欲求」。

　わかりやすくこちらに描かれています。

大人になってからも、強すぎると、周りは少々迷惑です。
承認されないからと、
（だれよりもがんばった、とおもいがちなのでしょうね、こういうひとは）

誰かを貶めることで自分をよくみせようとしたり、という極端な行動に出ます。

そんな極端な、っておもいますか？
結構見受けますよ。

わたし？

わたしは、「こんなにがんばったから、ケーキたべていい？？がんばったよね～」という

「ご褒美欲求型」型です！

単純なんですね、またがんばれちゃいますよ（笑）